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企业定位:美容健康 · 万店连锁

企业规模:100多个分部、5000多家连锁店,公司总部位于汕头市龙湖区琪雅路,具有两座琪雅办公大楼。

企业竞争力:
(1)琪雅商学院-培养职业经理人和合伙人的摇篮;
(2)万店连锁的战略目标;
(3)琪雅商道文化!

琪雅愿景:
成为一家致良知的健康美容连锁平台公司。

琪雅价值观:敬、谨、诚
【敬】敬天爱人——(心态)
【谨】谨严治业——(能力)
【诚】诚信品质——(成果)

战略目标:
一家万店连锁的平台公司
      琪雅集团成立于1990年,是一家以万店连锁为发展战略,以连锁加盟销售为经营模式,集科研开发、经营销售、培训服务为一体的大型综合性集团。琪雅于法国设有研发基地,下属多家子公司、培训学院等多家机构。28年来,琪雅在各省各地已发展至100多家分部和5000多家连锁店,有很多忠诚顾客。
      2001年,琪雅加入中国美容经营协会,也成为广东美容美发协会团体成员。过去26年,琪雅集团凭借业绩和实力,获得了社会各界的认同。先后被评为“诚信经营示范单位”、“广东省民营科技企业”,荣膺“2010品牌中国金谱奖”等。

优美、配套完善的办公环境

      建筑面积4万多平米的11层琪雅办公大楼-“琪雅大厦”位于美丽的海滨城市汕头琪雅路,为员工提供优美的办公环境,除了装修雅致的办公区域外,还有可容纳500人就餐的员工食堂、篮球场、羽毛球场、员工健身房、多功能厅等多项设施。公司已于花园小区购买了员工宿舍,配备了完善的生活设施。员工上下班交通车接送,悉心为员工解除后顾之忧。

吸引人才

      琪雅一直以海纳百川的心态吸引和接纳各地的人才,加盟琪雅的有来自跨国公司、业内其他企业的职业经理人,他们在琪雅这个广阔的舞台上尽情发挥,展示出各自的能力,伴随和推动着琪雅的发展和腾飞。在琪雅,只要是人才,就能找到发挥的舞台!

培养人才

      公司通过多种方式,动用内外部资源为员工提供参加培训的机会,包括新员工培训、快3正规平台培训、储备干部培训、外派培训等,在帮助员工持续发展的同事,也利于公司业务的发展,使员工个人职业目标得到的实现。

薪酬福利

      公司致力于为每位员工规划职业和经济生涯,实现经济自由!琪雅薪酬制度实行“对外具竞争力,对内量才定薪”的薪酬原则。规划中的琪雅人才公寓,为未来加盟的职业经理人提供福利条件!公司还设立了技能奖、管理奖、人才举荐奖、守约合同奖等多个奖项,奖励形式包括授予证书与颁发奖金、职位晋升、外派培训、国外旅游、公司股份等。人力资源部为员工精心筹划的定期员工趣味活动、每月庆生会、种类繁多的体育竞赛等使员工业余生活丰富多彩!

发展机会

      公司重视人才的培养,通过多种途径为员工的发展提供广阔的发展空间。人力资源部建立一套完善的薪酬体系,以职位管理系统为基础,坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开,以员工业绩和相关工作表现为依据,进行双向及360度沟通评估,考核结果成为员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。
      为了发挥各位职员的智力资源,及时发现企业自身的不足,公司还提倡职员对公司各方面提出合理化建议,对合理化建议的提案人实行精神和物质双重奖励,提案对公司经营发展有战略性重大贡献的,给予丰厚的奖励,奖金上不封顶。
      此外,公司还通过职业生涯开发与管理把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定个人在事业发展上的战略设想与计划安排,使得职员进入公司之时就与公司结成了利益、事业和命运的共同体。

电子邮箱:hr@qiya.com.cn
招聘专线:0754—88997272
招聘负责人:李小姐
(另设“举荐奖”:凡举荐以上应聘者,经公司考核录用,给予丰厚的举荐奖金)
版权所有:琪雅集团 设计制作 汕头招聘网
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